Pelatihan dasar CPNS (Latsar) yang diselenggarakan oleh BPSDM Papua Barat atau bekerja sama dengan instansi lain

Deskripsi Mata Pelatihan: Kompeten dalam ASN BerAKHLAK

Mata pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam melaksanakan tugas dan fungsinya secara profesional, efektif, dan berorientasi pada hasil. Kompetensi merupakan salah satu nilai utama dalam BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) yang menuntut ASN untuk terus belajar, mengembangkan diri, serta meningkatkan kualitas kerja guna memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

Peserta akan dibekali dengan pemahaman tentang konsep kompetensi ASN, pengembangan keterampilan teknis dan manajerial, serta strategi dalam meningkatkan kinerja dan daya saing. Pelatihan ini juga menekankan pentingnya pembelajaran berkelanjutan (continuous learning) dan inovasi dalam menghadapi tantangan di era digital dan perubahan kebijakan pemerintahan.

Tujuan Pelatihan

  1. Memahami konsep dan prinsip Kompeten dalam nilai ASN BerAKHLAK.
  2. Meningkatkan keterampilan teknis dan manajerial yang relevan dengan tugas dan fungsi ASN.
  3. Mengembangkan pola pikir pembelajaran berkelanjutan untuk peningkatan kinerja.
  4. Meningkatkan kemampuan dalam menyelesaikan tugas secara efektif dan efisien.
  5. Mendorong ASN untuk selalu berinovasi dalam menghadapi tantangan pekerjaan dan pelayanan publik.

Materi Pelatihan

  1. Konsep Kompetensi ASN BerAKHLAK – Definisi, Prinsip, dan Implementasi dalam Kinerja.
  2. Pengembangan Keterampilan Teknis dan Manajerial – Meningkatkan Profesionalisme dan Efektivitas Kerja.
  3. Pembelajaran Berkelanjutan (Continuous Learning) dalam ASN – Strategi Pengembangan Diri dan Karier.
  4. Inovasi dan Adaptasi dalam Pekerjaan ASN – Meningkatkan Produktivitas dan Daya Saing.
  5. Studi Kasus dan Simulasi – Praktik Implementasi Kompetensi dalam Lingkungan Kerja.

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan ASN dapat terus meningkatkan kemampuannya, bekerja dengan profesionalisme yang tinggi, serta memberikan kontribusi maksimal dalam mewujudkan pemerintahan yang berkinerja unggul dan melayani masyarakat dengan lebih baik.

 
 
ChatGPT said:

Deskripsi Mata Pelatihan: Akuntabel dalam ASN BerAKHLAK

Mata pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya secara akuntabel, sesuai dengan prinsip tata kelola pemerintahan yang baik (good governance). Pelatihan ini berfokus pada transparansi, tanggung jawab, dan kepatuhan terhadap regulasi serta etika kerja yang berlandaskan nilai BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif).

Peserta akan dibekali dengan pemahaman mengenai pentingnya akuntabilitas dalam setiap aspek pekerjaan, termasuk dalam pengelolaan keuangan negara, pelaporan kinerja, serta pengambilan keputusan yang berintegritas. Pelatihan ini juga menekankan praktik nyata dalam membangun budaya kerja yang transparan, jujur, dan dapat dipertanggungjawabkan.

Tujuan Pelatihan

  1. Memahami konsep dan prinsip Akuntabel dalam nilai ASN BerAKHLAK.
  2. Meningkatkan kesadaran akan pentingnya transparansi dan tanggung jawab dalam menjalankan tugas pemerintahan.
  3. Mengembangkan keterampilan dalam penyusunan laporan kinerja dan pengelolaan keuangan secara akurat dan dapat dipertanggungjawabkan.
  4. Menerapkan standar etika dan regulasi dalam pengambilan keputusan serta pelaksanaan tugas.
  5. Membangun budaya kerja yang mengedepankan integritas, jujur, dan profesional.

Materi Pelatihan

  1. Konsep Akuntabilitas dalam ASN BerAKHLAK – Definisi, Prinsip, dan Implementasi.
  2. Akuntabilitas Kinerja ASN – Penyusunan dan Pelaporan Kinerja yang Transparan.
  3. Akuntabilitas dalam Pengelolaan Keuangan Negara – Prinsip, Regulasi, dan Pencegahan Penyimpangan.
  4. Integritas dan Etika dalam Pengambilan Keputusan – Menjaga Profesionalisme dan Tanggung Jawab.
  5. Studi Kasus dan Simulasi – Latihan Praktis dalam Menerapkan Akuntabilitas di Lingkungan Kerja.

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan ASN mampu menjalankan tugasnya dengan penuh tanggung jawab, menjaga kepercayaan publik, serta berkontribusi dalam menciptakan pemerintahan yang transparan dan berintegritas.

Deskripsi Mata Pelatihan: Berorientasi Pelayanan ASN BerAKHLAK

Mata pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam memberikan pelayanan yang profesional, responsif, dan berintegritas sesuai dengan nilai-nilai BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif).

Peserta akan dibekali dengan pemahaman tentang standar pelayanan publik, etika pelayanan prima, komunikasi efektif, serta strategi dalam menghadapi berbagai tantangan dalam memberikan layanan kepada masyarakat. Pelatihan ini juga menekankan praktik nyata dalam membangun budaya kerja yang melayani dengan empati, cepat tanggap, dan inovatif demi kepuasan masyarakat.

Tujuan Pelatihan

  1. Memahami konsep dan prinsip nilai BerAKHLAK, khususnya Berorientasi Pelayanan dalam konteks ASN.
  2. Meningkatkan keterampilan komunikasi dan empati dalam memberikan pelayanan publik.
  3. Mengembangkan mindset pelayanan yang proaktif, solutif, dan inovatif.
  4. Menerapkan standar dan prosedur pelayanan publik yang efektif dan berintegritas.
  5. Mengatasi tantangan dan hambatan dalam pelayanan dengan sikap profesional.

Materi Pelatihan

  1. Pengantar BerAKHLAK – Makna dan Implementasi dalam Kinerja ASN.
  2. Berorientasi Pelayanan – Konsep, Prinsip, dan Penerapan dalam Pelayanan Publik.
  3. Komunikasi Efektif dalam Pelayanan – Teknik Membangun Hubungan yang Baik dengan Masyarakat.
  4. Penerapan Standar Pelayanan Publik – Regulasi, SOP, dan Inovasi Pelayanan.
  5. Studi Kasus dan Simulasi – Latihan Praktis dalam Menangani Berbagai Skenario Pelayanan.

Pelatihan ini diharapkan dapat membentuk ASN yang mampu memberikan layanan prima dengan penuh tanggung jawab, profesionalisme, dan kepedulian terhadap kebutuhan masyarakat.